炸裂曝光！旧金山科技公司CEO性虐待下属，长达9页奴隶合同...

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就在刚刚，纽约时报披露了一个震碎眼球的丑闻。

旧金山一家科技公司的联合创始人强迫他的女助理签署了一份没人性的奴隶合同，并施加了惨无人道的性虐待。

图源New York Post,版权归原作者

根据周四提起的诉讼，Tradeshift 联合创始人克里斯蒂安·兰恩 (Christian Lanng) 在雇用执行助理几个月后就强迫她签署了这份奴隶合同。

据法庭文件阐述，这名女子指控兰恩强奸并虐待她多年，诉讼中也提到了该软件公司的名字。

诉讼称，兰恩实施的酷刑包括“通过各种方式对她造成身体疼痛，在她身上小便，并经常用异物插入她的身体” ...

图源New York Post,版权归原作者

原告称，她在2020年遭到解雇，当时她向公司人力资源部门投诉了这份长达 9 页的“奴隶合同”，她坚称这份合同是她被迫签署的。

据诉讼中提交的合同副本显示:

• 奴隶同意“当她的主人需要性时，她总是愿意与其发生性关系，即使不戴项圈，也永远不会拒绝他的性要求”。
• 每当她单独见到她的主人时，她都要跪下来询问是否有什么可以为他做的。
• 合同还允许兰恩作为主人来决定施加任何惩罚，无论是否是她应得的。
• 合同还规定，奴隶在接受惩罚时不能对她的主人生气、闷闷不乐或沮丧，而且她必须事后感谢主人...

你是真敢把你的幻想照进现实啊....

诉讼称，这位前助理还被要求亲自记录主人“对她的征服和奴役”的日记，如果有任何做的不够顺从的地方，就会遭到拐杖殴打。

该女子声称，兰恩时常将她打得流血，并用“各种物体”侵犯她。

她还被要求穿着“得体、女性化”，并将体重保持在 130 至 155 磅之间，同时需要每周向兰恩发送她的进展报告。

图源New York Post,版权归原作者

“奴隶还需同意，一旦签订奴隶合同，她的身体就属于主人，奴隶的所有财产同样都属于主人，包括所有资产、财务、在线账户和物质商品，可以按照主人认为合适的方式处理。”

想想真的很离谱，是个心智正常的成年人都不会陪上司玩这么变态无理的游戏吧...

而这位助理同意了这一切，竟然是因为她非常热爱自己的工作，并且不想失去在Tradeshift工作的机会。

今年早些时候，在公司管理层得知了他的严重性侵犯和骚扰指控后，将其解雇，随后这些令人震惊的指控才陆续曝光。

图源New York Post,版权归原作者

而兰恩也力图自证清白，在给华盛顿邮报的一份声明中强烈否认了这些指控，称两人存在“自愿的”性关系。

“这起诉讼中的指控具有诽谤性，并不反映我过去与原告的关系。

诉讼中令人震惊和卑鄙的指控绝对是错误的，我否认有关我在担任首席执行官期间或在我一生中的任何其他时间使某人受到任何形式虐待的指控”

“针对我的性犯罪投诉中，唯一真实的细节是原告和我有性关系，而且她曾经受雇于 Tradeshift。

这段关系其实在她加入Tradeshift之前就已存在，并在她加入公司八个月后结束。“

图源New York Post,版权归原作者

“2014 年，我犯了一个严重的错误，雇佣了一个我正在约会的人，并且我与她发生了双方同意的性关系。

虽然这并不违反 Tradeshift 的人力资源政策，但雇用与我有恋爱关系的人是不负责任的行为。我对这个决定感到遗憾。这是一个愚蠢的错误，我不会再犯。”

他补充说明道，在关系结束后，这位前助理又继续在 Tradeshift 工作了五年，并在“我的职权范围之外”获得了晋升。

而她最终离开公司也不是因为什么特别的原因，仅仅是Tradeshift不得不经历几轮裁员。

大家都说，本来工作就是某种程度地去当”奴隶“了，竟然还要为了好好当”奴隶“，再签订份真奴隶合同，孩子你是咋想的啊！

本文由北美省钱快报小编整理，图片及信息来自New York Post等版权属于原作者。本文不代表本公众号立场，未经许可不得擅自转载，否则将追究责任。

THE END撰稿：Ivan

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